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為(wèi)營造重德(dé)守信氛圍，弘揚社會主義核心價值觀，樹立良好誠信形象，提升文(wén)明素質(zhì)，打造誠信單位，根據《中(zhōng)央文(wén)明委關于推進誠信建設制度化的意見》（﹝2014﹞7号）和雲南省實施意見，結合本館實際，制定本辦(bàn)法。
一、誠信考核評價原則
本館誠信考核評價遵循以人為(wèi)本、教育為(wèi)先，制度保障、規範約束，德(dé)法并舉、剛柔相濟，單位推動、全員參與的原則。
二、考評範圍
在編在職工(gōng)作(zuò)人員。
三、考評内容
（一）政治思想 講政治，守規矩，學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)
方針政策，特别是民(mín)族宗教政策，忠誠于祖國(guó)、忠誠于人民(mín)、對黨忠誠，為(wèi)雲南民(mín)族文(wén)博事業貢獻力量。
（二）愛崗敬業 熱愛民(mín)族文(wén)博事業，恪盡職守，履行崗
位職責。
（三）遵紀守法 自覺學(xué)習法律，養成法治思維，學(xué)法用(yòng)法守法，在博物(wù)館業務(wù)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)嚴守《文(wén)物(wù)保護法》，恪守職業操守，不買賣文(wén)物(wù)、不收藏文(wén)物(wù)。
（四）誠實守信 養成契約精(jīng)神，重德(dé)守信，具(jù)有(yǒu)優良的
社會道德(dé)、家庭美德(dé)和個人品德(dé)。
四、考核評價指标
| 基本指标 | 獎勵指标 | 否定指标 | ||||
| 内容 | 衡量标準 | 分(fēn)值 | 标準 | 加分(fēn) | 行為(wèi)（形象） | 扣分(fēn) |
|
職 業 道 德(dé)
|
公(gōng)道正派 愛崗敬業 履職盡責 奉獻社會 求實創新(xīn) |
20 |
服務(wù)效率好，群衆滿意度高 | 1-2 | 業務(wù)不精(jīng)，經常出現差錯 | 2 |
| 服務(wù)意識差 态度冷漠被投訴 | 2 | |||||
| 弄虛作(zuò)假，誤導、欺騙領導群衆，造成不良後果 | 1 | |||||
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業績突出收到上級表彰獎勵 | 1-3 | 辦(bàn)事拖拉、扯皮、推诿，造成較大影響 | 1 | |||
| 不守承諾，不作(zuò)為(wèi)、亂作(zuò)為(wèi)造成後果 | 2 | |||||
| 團隊精(jīng)神差、搞内耗、鬧不團結，不服從領導，影響惡劣 | 2 | |||||
| 工(gōng)作(zuò)勤勉，開拓創新(xīn)，工(gōng)作(zuò)成效顯著 | 1-2 | 收受服務(wù)對象禮品禮金 | 2 | |||
| 上班從事遊戲、炒股等與工(gōng)作(zuò)無關活動 | 1 | |||||
| 家 庭 美 德(dé) | 敬老愛幼 男女平等 家庭和睦 勤儉持家 鄰裏和諧 |
20 | 收到縣級及以上表彰文(wén)明家庭 | 2 | 婚外戀、第三者插足經教育無效 | 3 |
| 家庭不和睦、鬧糾紛造成不良影響 | 3 | |||||
| 大操大辦(bàn)婚喪事，造成不良影響 | 2 | |||||
| 鄰裏不團結，糾紛不斷 | 1 | |||||
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社 會 公(gōng) 德(dé) |
文(wén)明禮貌 助人為(wèi)樂 見義勇為(wèi) 愛護公(gōng)物(wù) 關愛環境 遵紀守法 熱心公(gōng)益 |
20 | 主動結對幫扶3年以上 | 1 | 在國(guó)家和人民(mín)生命财産(chǎn)受到損害時，不挺身而出 | 2 |
| 行為(wèi)舉止低俗粗暴，損害本館形象 | 2 | |||||
| 主動捐助希望工(gōng)程 | 1-2 | 不遵守交通法規，酒後駕車(chē)、肇事逃逸、闖紅燈等 | 3 | |||
| 主動參加志(zhì)願者活動，成績突出 | 1 | 不遵守公(gōng)共衛生秩序，亂扔垃圾、雜物(wù)、煙頭、吐痰，影響惡劣 | 1 | |||
| 緊急關頭挺身而出，收到見義勇為(wèi)表彰 | 1-2 | 損公(gōng)肥私、損人利己，造成影響 | 1 | |||
|
| 1 | |||||
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個 人 品 德(dé) |
誠實守信 注重形象 淡泊名(míng)利 情趣高雅 |
20 | 遵守民(mín)族宗教政策、外事紀律，維護國(guó)家尊嚴 | 1 | 惡意拖欠銀行貸款 | 2 |
| 正确對待職務(wù)職稱晉升，守職安(ān)分(fēn)，工(gōng)作(zuò)業績顯著 | 1 | 無故拖欠應由個人（家庭）繳納費用(yòng)，經教育無效 | 1 | |||
| 信謠傳謠，組織迷信活動 | 1 | |||||
| 拾金不昧等受到表彰 | 1 | 參與黃賭毒 | 1 | |||
| 惡意損毀組織和領導人形象，造成不良影響 | 1 | |||||
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| 跑官要官，追名(míng)逐利 | 1 | |
五、考核方法和程序
誠信建設考核采取年度考核的方法，一般于翌年第一季度進行。
誠信建設考核由本館“創文(wén)”工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組辦(bàn)公(gōng)室組織實施。
誠信建設實行百分(fēn)制考核。本館“創文(wén)”工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組辦(bàn)公(gōng)室根據考核評價指标，進行量化評分(fēn)，評定基礎分(fēn)為(wèi)100分(fēn)，采取正面積分(fēn)及反面扣分(fēn)方式考核。誠信考評分(fēn)值在一定範圍内公(gōng)示。
六、考評結果運用(yòng)
（一）凡誠信考核不合格者，不得參加當年評優。
（二）誠信考核不合格且嚴重影響本館聲譽的，當年不
得參加專業技(jì )術職稱申報和專業技(jì )術職務(wù)晉升。
（三）還貸失信的，降低公(gōng)務(wù)卡授信額度；嚴重失信的，
停止公(gōng)務(wù)卡授信。
（四）拒不履職的，當年不得評優；拖延完成工(gōng)作(zuò)任務(wù)且造成單位損失後果的，當年不得評優且按照獎勵性績效工(gōng)資分(fēn)配方案扣發獎勵性績效工(gōng)資。
七、本辦(bàn)法自2017年1月1日起執行。由辦(bàn)公(gōng)室負責解釋。
雲南民(mín)族博物(wù)館
2016年12月26日